Création de sites Web : Conception, développement, et optimisation de sites Web
Gérer le service à la clientèle et résoudre des problèmes techniques
Les Missions et enjeux de mon job d'été :
- Rédaction des plans de prévention 2025 de l'usine.
- Autorisation de Conduite CACES.
- Taches administratif : Courrier, envoie de colis, réception, Service client, Gérer les appels.
- Des taches pour le laboratoire de l'usine.
- Gestion des intérimaires.
- Prise de RDV.
Les Missions et enjeux de mon job d'été :
- Rédaction des plans de prévention 2024 de l'usine.
- Taches administratif : Courrier, envoie de colis, réception, Service client, Gérer les appels.
- Diverses taches pour le laboratoire de l'usine (Suivi des aimants).
- Gestion des intérimaires.
- Prise de RDV.
- Communication professionnelle avec les clients.
- Gestion autonome des itinéraires dans un optique d'optimisation du temps.
- S'adapter aux situations / imprévues.
Job d'été dans la restauration rapide :
- Préparatif (refaire les vitrines, refaire les pates, plonge, nettoyage...)
- Prendre la commande des clients et la préparer (Glaces, gaufres, crepes, Sandwich, Hot Dog, Milkshake, Frappé, Gaufres salé.)
- Gérer les denses foules.
- Gérer l'encaissement.
- Livrer des commandes.
- Fidéliser les clients.
Faisant partie du conseil d'administration, je prend part dans :
- l'Administration et la gestion courante de l'association.
- Définir les orientations principales de l'association lors des réunions.
- Prendre part dans les décisions quant à l'admission ou l'exclusion des membres.
- Prendre part dans la gestion du patrimoine de l'association.
- Prendre la parole / débattre pour donner son opinion au sujet de la stratégie à mettre en place sur les différents projets lancés. (exemple : Mise en place de « l'adhésion », donc définir les avantages, le prix... ou encore : le projet sneakers (qui sont des sneakers au logo de l'association fait par un graphiste...))
En tant que bénévole dans les ressources humaines, j'ai effectué les missions suivantes :
- Le recrutement des bénévoles : recherche d'un candidat pour un pôle suivi d'un entretien puis en faire un bilan suivant un certain nombre de critères de l'association.
- Mise en évidence des besoins en personnel de l'association.
- Communication interne - Suivi du personnel : condition de travail des bénévoles.
- reporting.
- utilisation des outils de PAO.
- Mise en place d'un Brainstorming / séminaire en participation avec le conseil de l'association.